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ROBERT WALTERS

Depuis sa création en 1985, Robert Walters s’est imposé comme une référence mondiale du recrutement spécialisé avec des bureaux dans 28 pays et près de 4000 collaborateurs dans le monde. En France, Robert Walters accompagne toutes les entreprises dans leur recherche de cadres et dirigeants. Le cabinet intervient notamment dans la finance, la banque, le juridique, les ressources humaines, l’industrie…

Robert Walters a également développé une activité de management de transition, qui répond aux besoins urgents et stratégiques des entreprises pour faire face à des situations de changement, de crise ou d’internationalisation.

Notre équipe dédiée IT & Digital répond aux besoins des grands comptes, PME, éditeurs de logiciels, et sociétés de conseil dans leur recherche de talents comme dans les situations de transition qui nécessitent des expertises ponctuelles.

Nos consultants sont des spécialistes qui possèdent une parfaite connaissance du marché et maîtrisent les particularités techniques de ces métiers.

Ainsi, les entreprises nous confient la recherche des meilleurs candidats pour pourvoir à une grande variété de postes : DSI, directeurs des études, directeurs de production, architectes et consultants SI, responsables ERP, directeurs en stratégie digitale…

La valeur ajoutée de Robert Walters s’appuie sur une forte spécialisation, des partenariats de confiance et des consultants engagés auprès des clients et des candidats qu’ils accompagnent.

ROBERT WALTERS

Depuis sa création en 1985, Robert Walters s’est imposé comme une référence mondiale du recrutement spécialisé avec des bureaux dans 28 pays et près de 4000 collaborateurs dans le monde. En France, Robert Walters accompagne toutes les entreprises dans leur recherche de cadres et dirigeants. Le cabinet intervient notamment dans la finance, la banque, le juridique, les ressources humaines, l’industrie…

Robert Walters a également développé une activité de management de transition, qui répond aux besoins urgents et stratégiques des entreprises pour faire face à des situations de changement, de crise ou d’internationalisation.

Notre équipe dédiée IT & Digital répond aux besoins des grands comptes, PME, éditeurs de logiciels, et sociétés de conseil dans leur recherche de talents comme dans les situations de transition qui nécessitent des expertises ponctuelles.

Nos consultants sont des spécialistes qui possèdent une parfaite connaissance du marché et maîtrisent les particularités techniques de ces métiers.

Ainsi, les entreprises nous confient la recherche des meilleurs candidats pour pourvoir à une grande variété de postes : DSI, directeurs des études, directeurs de production, architectes et consultants SI, responsables ERP, directeurs en stratégie digitale…

La valeur ajoutée de Robert Walters s’appuie sur une forte spécialisation, des partenariats de confiance et des consultants engagés auprès des clients et des candidats qu’ils accompagnent.

ROBERT WALTERS

Depuis sa création en 1985, Robert Walters s’est imposé comme la référence du recrutement spécialisé avec plus de 3500 collaborateurs dans le monde, et accompagne ainsi les entreprises dans leur recherche de cadres et dirigeants.

Le cabinet intervient notamment dans l’immobilier, la finance, la banque, le juridique, les ressources humaines et l’industrie.
Robert Walters propose également une alternative RH à l’emploi avec le Management de Transition. Précurseur en la matière, le cabinet trouve des solutions stratégiques à des situations urgentes.

Notre équipe dédiée à l’immobilier répond aux besoins des acteurs du secteur dans leur recherche de talents comme dans les situations de transition qui nécessitent des expertises ponctuelles.
Nos consultants sont des spécialistes qui possèdent une parfaite connaissance du marché et maîtrisent les particularités techniques de ces métiers.

Ainsi, les entreprises nous confient la recherche des meilleurs candidats pour pourvoir à une grande variété de postes : directeur du développement, directeur de programmes, asset manager, responsable investissement, juriste immobilier, responsable commercialisation…

La valeur ajoutée de Robert Walters s’appuie sur une forte spécialisation, des partenariats de confiance et des consultants engagés auprès des clients et des candidats qu’ils accompagnent.

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